Leda mångfald framgångsrikt

I takt med att arbetsplatserna blir alltmer mångkulturella är förmågan att leda med förståelse och respekt för kulturella olikheter inte bara en styrka – det är en nödvändighet. Ett interkulturellt förhållningssätt är avgörande för att ta tillvara mångfaldens potential och hantera dess utmaningar.

Som ledare spelar du en nyckelroll genom vad du gör, säger och signalerar i arbetsgruppen. Det kräver mod att ompröva dina värderingar, att vara öppen för nya perspektiv och aktivt arbeta med interkulturell förståelse.

Hur förbättrar du samarbetet mellan kollegor från olika kulturer? Hur ökar du förståelsen för din egen och andras kulturella bakgrund? Hur anpassar du ditt ledarskap till olika kulturella sammanhang för att uppnå bättre resultat?

Under denna kurs utvecklar du din interkulturella kompetens genom praktiska övningar, konkreta case och diskussioner som stärker din förmåga att leda över kulturella gränser, bygga inkluderande team och hantera kulturkrockar.

• Praktiskt använda interkulturell kompetens i ditt ledarskap
• Öka förståelsen och inkluderingen i arbetsgruppen
• Förebygga och hantera kulturkrockar och konflikter
• Hantera och förebygga diskriminering och kränkningar
• Ta tillvara mångfaldens fulla potential

Metod: Kursen är interaktiv med praktiska case, reflektionsmoment och övningar baserade på din yrkesvardag.

Välkommen och introduktion

• Presentation av kursledare och deltagare
• Syfte, mål och förväntningar med dagen

Förmiddag: Block 1 – Avstamp, bakgrund och definitioner

• Faktabaserad genomgång av aktuella befolknings- och migrationstrender
• Vad är interkulturell kompetens?
• Genomgång av modellen ”sex steg för interkulturell kompetens”

Förmiddag: Block 2 – Interkulturellt förhållningssätt i ledarskapet

• Självkännedom och perspektivmedvetenhet vid kulturmöten
• Kommunikationens betydelse och språkets roll
• Nyfikenhet och intresse som verktyg för ökad förståelse
• Reflektionsövning: Vad har format mitt sätt att se på världen?

Förmiddag: Block 3 – Svensk kultur i internationell jämförelse

• Definition och förståelse av begreppet kultur
• Svensk kultur – särskiljande drag med fokus på ledarskap och arbetsplats
• Samtalsövning: Vad blir konsekvenserna av kulturella skillnader?

Lunchpaus

Eftermiddag: Block 4 – Det interkulturella mötets utmaningar

• Hur hanterar vi kulturkrockar och värdekonflikter?
• Caseövning: Diskussion och feedback i smågrupper på deltagarnas egna case

Eftermiddag: Block 5 – Inkludering på arbetsplatsen

• Ledarens roll i att öka inkluderingen och skapa sammanhållning
• Metoder och verktyg för att skapa tydlighet och tillit
• Samtalsövning om principer för högpresterande interkulturella team

Framåt och avslut

• Tips och resurser för vidare studier
• Presentation av digitala verktyg för fortsatt arbete på egen arbetsplats
• Kort sammanfattning av dagen
• Gemensam reflektionsrunda och avslut

Vad tidigare deltagare har sagt om kursen:

”Riktigt bra och användbar kurs. Kvalitativt innehåll och otroligt bra föreläsare.” Erika, Örnsköldsviks kommun

”Toppenbra kurs! Rekommenderas till ledare inom alla sektorer.” Daniel, Akademiska Sjukhuset

”Klart ökad kunskap och medvetenhet om mångfald, förändrad syn på mitt mindset om vad som kan vara normativt, för mig och för andra. Det är ok att vi har olika syn på vad som är normativt, bara vi är medvetna om det.” Tina, Högskolan i Gävle

”Gå kursen! Ögonöppnare!” Annelie, Bmm LH AB

”Jättebra kurs, med många givande exempel som vidgade mina vyer.” Lisa, Lidingö kommun

Patrick är beteendevetare som specialiserat sig på inkludering och interkulturell kompetens. Han är en van utbildare som uppskattas för sitt engagemang kombinerat med en exceptionell förmåga att göra svåra ämnen lättillgängliga.

På sina utbildningar varvar Patrick kvalitativ föreläsning med storytelling och goda exempel som visar hur teorin knyter an till deltagarnas yrkespraktik. Sedan 2007 föreläser och utbildar han nationellt och internationellt om interkulturellt ledarskap och det mångkulturella samhällets möjligheter och utmaningar.

Kursledarens snittbetyg senaste kurstillfällen var 4,86 av 5,0.

Kursen vänder sig till chefer, arbetsledare och HR.