Ur innehållet:

• Vad behöver du som ledare träna på för att kunna leda och hantera mångfald
• Så utvecklar du inkluderande rekryteringsprocesser som leder till ökad mångfald på chefsnivå
• Hur kan du som ledare öka samhörigheten på arbetsplatsen samt arbeta förebyggande för att minska kulturkrockarna?
• Så kan du konkret tillvarata de möjligheter mångfalden erbjuder organisationen
• Praktiska och konkreta verktyg på hur du kan stötta språksvaga medarbetare
• Hur kan du som chef hantera känsliga frågor på arbetsplatsen utan att bli stämplad som rasist eller bli anmäld för diskriminering?
• Motverka fördomar och diskriminering vid rekrytering samt utforma karriärvägar som inte är exkluderande
• Hur kan olikheter, konflikter och obekväma frågor leda en organisation framåt?