Årets viktigaste konferens om aktiva åtgärder, likabehandling och mångfald
Bonnier Conference Center, Stockholm
TalareMartin Mörk,
Chef processenheten
Carina Calov,
HR-strateg arbetsmiljö &
likabehandling
Kitimbwa Sabuni,
Utvecklingsledare
Jämställdhets- &
mångfaldskonsult
Analytiker &
mångfaldstrateg
Ur innehållet:
- Aktiva åtgärder i praktiken som skapar långsiktig effekt
- Vilka skyldigheter och rättigheter har arbetsgivare och arbetstagare vad gäller religionsfrihet enligt diskrimineringslagstiftningen?
- Utforma övergripande strategi för likabehandling och inkluderande arbetskultur med fokus på mångfald och förebyggande arbete
- Systematiskt arbete med aktiva åtgärder – kartlägga, analysera, åtgärda, följa upp
- Mäta mångfald – vad kan och får man mäta samt hur kan man använda resultatet
- Utreda och hantera diskriminering, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling
- Systematisk riskbedömning som säkerställer en god arbetsmiljö och som motverkar att diskriminering uppstår
- Hur kan man mäta framgång i arbetet för mångfald och inkludering?
Anmäl dig redan idag för att säkra din plats.
Priset är exkl. moms. Lunch, kaffe och dokumentation ingår i priset. Ställs konferensen in återbetalas hela fakturerade beloppet.
Önskar du delta via webben? Mejla mohamed.elmi@integrationsforum.se för mer information.
Konferensen vänder sig till yrkesverksamma inom:
– HR & Personal
– Tjänstepersoner som arbetar med inkludering och mångfald inom organisationen
Start: kl
Slut: kl
Konferensen arrangeras enligt Folkhälsomyndighetens rekommendationer och Visitas riktlinjer kring säkra och trygga konferenser. Konferensen arrangeras i en stor luftig lokal med gott om utrymme, för att säkerställa avstånd mellan deltagarna.
Bonnier Conference Center
Torsgatan 21, Stockholm
Tel till konferensanläggningen: 08-33 66 86